Estágio em Recursos Humanos | São José dos campos - SP.

Descrição da área:

• O estagiário de RH é responsável por dar suporte às atividades da rotina da área, apoiando os processos e demandas operacionais relacionadas à gestão de pessoas.

Atividades desenvolvidas:

• Acompanhar, atualizar e apoiar na análise dos indicadores de Pessoas e Cultura, contribuindo para a organização e controle das informações da área.
• Prestar suporte nas atividades de rotina do departamento, auxiliando nos processos administrativos e operacionais do departamento de Pessoas e Cultura.
• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, como: divulgação de vaga, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, acompanhamento de candidatos e coleta de documentos para admissão.
• Contribuir na organização e execução de eventos internos e ações corporativas, colaborando para o engajamento e a experiência dos colaboradores.
• Responsável pelo apoio na organização e arquivamento de documentos físicos do departamento, incluindo montagem e manutenção de dossiês, criação de pastas de colaboradores desligados e organização geral de arquivos e registros da área de Pessoas e Cultura.

Requisitos obrigatórios

• Ensino Superior em andamento nos cursos de Cursando ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, como Ciências Contábeis, Pedagogia, Comunicação Social ou Gestão Empresarial;

• Disponibilidade para estagiar 6h diárias;

• Conhecimentos do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint;

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em controle e organização de processos administrativos;

• Habilidade para criação de materiais visuais, como convites e comunicados para eventos internos;

• Noções básicas de legislação trabalhista;

• Familiaridade com organização de documentos e rotinas administrativas de RH.

Veja o que oferecemos para você:

• Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado;

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub;

• Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho;

• Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;

• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

• Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos.

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