Ajudante Motorista Auto Tanque - Afirmativa para mulher
Descrição da vaga
Companhia com longa experiência no setor energético, atuando há mais de sete décadas no Brasil e sendo uma das principais distribuidoras nacionais de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP). Atende milhões de clientes em diferentes segmentos, como residências, comércio, indústria e agronegócio, com foco em oferecer energia limpa e eficiente. A empresa comercializa cerca de 1,5 milhão de toneladas de GLP por ano, mantendo uma participação relevante no mercado.
Sua estratégia inclui projetos voltados para transformação digital, experiência do cliente, inovação e sustentabilidade, buscando ser referência no setor energético com responsabilidade socioambiental. A diversidade e inclusão são prioridades, com ações para promover equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito à orientação sexual e combate à discriminação racial, reforçando o compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo
Auxiliar o motorista na transferência de GLP a granel para centrais estacionárias, garantindo a segurança da operação e atuando com cordialidade, empatia e agilidade para resolver problemas, sempre com foco no cliente.
Responsabilidades do Cargo
- Sinalizar a área de abastecimento e transferência de GLP com placas de segurança, cones, calços e outras ferramentas, para isolar a área.
- Auxiliar o motorista em manobras do veículo, principalmente em pontos de difícil visibilidade.
- Efetuar acertos diários das entregas realizadas, reportando quantidades entregues e relatando eventuais ocorrências.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Formação médio completo ou em andamento;
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Veja o que oferecemos para você:
• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição
• Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Licença maternidade/ paternidade estendida
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Benefícios exclusivos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Ficha Cadastral e de Remuneração
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação