Pular para o conteúdo principal

Analista de RH - Generalista

Descrição da vaga

Somos uma empresa movida por transformação, inovação e propósito. Acreditamos que pessoas fazem toda a diferença — e é por isso que diversidade, equidade e inclusão não são só palavras bonitas aqui: são parte de quem somos.

Valorizamos cada trajetória, respeitamos todas as identidades e lutamos ativamente contra qualquer forma de discriminação. Se você quer crescer em um ambiente que te vê de verdade, você chegou no lugar certo.


Venha trabalhar conosco!

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer por aqui


Você será a referência de RH na unidade, atuando como um verdadeiro parceiro de negócio — conectando pessoas, cultura e estratégia no dia a dia. Suas principais responsabilidades incluem:


  • Atuar como consultor interno para líderes e times, apoiando decisões de gestão e desenvolvimento de pessoas
  • Conduzir o ciclo completo de RH: metas, avaliação de desempenho, feedback, bônus, mérito e talent review
  • Tocar os processos de recrutamento e seleção da unidade e apoiar os processos corporativos
  • Acompanhar e conferir a folha de pagamento, rescisões, férias, benefícios e ponto
  • Elaborar e apresentar indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria
  • Desenvolver e aplicar treinamentos, mapeando necessidades e formando multiplicadores internos
  • Cuidar da comunicação interna e engajamento, espalhando cultura e fortalecendo o clima organizacional
  • Acompanhar acordos coletivos e dialogar com lideranças sindicais
  • Monitorar a Pesquisa de Clima e liderar planos de ação para melhorar a satisfação das equipes
  • Gerir o programa de benefícios, propondo melhorias e garantindo a melhor experiência para os colaboradores

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você


Obrigatório:

  • Formação superior completa em Administração ou Psicologia (preferencialmente)
  • Domínio do Pacote Office
  • Conhecimento de legislação trabalhista e CLT
  • Experiência generalista em RH e nos subsistemas da área
  • Facilidade com dados e indicadores

Diferencial:

  • Conhecimento em SAP e/ou Workday

Informações adicionais

Veja o que oferecemos para você:


•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass

•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho

•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada

•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida

•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário

•      Outros: Benefícios exclusivos

 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Ficha Cadastral e de Remuneração
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação