Supervisor de Manutenção - Ribeirão Preto
Descrição da vaga
Somos uma empresa com muitos anos de atuação no mercado. Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio.
Diversidade e inclusão é uma prioridade para nós. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo
Responsável pela execução, controle e execução da manutenção preventiva e corretiva nos equipamentos industriais, visando mantê-los disponíveis e seguros, dentro de programação de manutenção existente.
Responsabilidades do Cargo
- Assegurar a execução do planejamento para a realização das ações de controle de desempenho dos equipamentos, visando atender as metas de produção, por meio de programação de manutenção pré-definida;
- Supervisionar as ações de manutenção dos equipamentos, visando a disponibilização dos mesmos para utilização da produção conforme especificações técnicas, por meio de leituras e consultas aos manuais do fornecedor;
- Assegurar a execução e avaliação do programa de manutenção preventiva, visando a redução de custos e a disponibilização dos equipamentos, através da manutenção dos mapas de paralisação e disponibilização;
- Analisar e propor novos equipamentos e mudanças nos atuais, através de consultas a novas tecnologias e fornecedores, visando a contribuir para a obtenção de melhores rendimentos e produtividade dos equipamentos;
- Assegurar o cumprimento do plano de manutenção preventiva anual, visando evitar a deterioração e sucateamento dos equipamentos da empresa, através de realização das manutenções preventivas programadas;
- Conhecimento e execução no sistema SAP, na função: PM voltado para operações.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Formação Superior Completa em Engenharia;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- Conhecimento da metodologia Lean Manufacturing.
Requisitos Desejáveis
- Registro no Conselho como técnico;
- Conhecimento em Hidráulica e pneumática - Elétrica e Eletrônica;
- Inglês intermediário.
Informações adicionais
Veja o que oferecemos para você:
• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Benefícios exclusivos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Ficha Cadastral e de Remuneração
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação