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Consultor de Prospecção de Novos Negócios - Paulínia/SP

Descrição da vaga

Consultor de prospecção de novos negócios - Área de vendas.

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo

Responsável pela prospecção de novos clientes, predominantemente do segmento granel e dos

segmentos comercial e industrial, buscando identificar e aproveitar oportunidades de novos negócios

rentáveis, que alavanquem nossa carteira de clientes. Se comunica de forma assertiva, resolvendo os

problemas com agilidade e construindo relacionamentos com os clientes internos e externos.


Responsabilidades do Cargo

  • Prospectar novos Negócios de determinados nichos de mercado, que sejam sustentáveis,

assegurando o retorno do capital investido no prazo definido pela empresa;

Verticalizar a utilização do GLP em clientes da nossa carteira;

  • Elaborar Proposta Comercial, ficha técnica, croqui e lista de materiais, atendendo aos procedimentos

adotados pela empresa;

  • Preencher o capex e inserir no SFE, junto com a lista de materiais, para que siga o fluxo de

aprovações;

  • Comprometer-se com a segurança e eficiência do processo granel;
  • Interagir com a Central de Atendimento, logística, instalações, financeiro, etc. de modo a

proporcionar condições de agilizar o atendimento dos clientes;

  • Cumprir as políticas comerciais, operacionais, financeiras e administrativas da empresa,

contribuindo para sua atualização/melhoria;

  • Assegurar para que a imagem da marca/comunicação visual da empresa não seja distorcida;
  • Garantir que o volume de consumo real seja o mais próximo possível do volume de consumo

projetado em suas prospecções.

  • Se expressa com clareza, objetividade, concisão e precisão, de forma honesta sem agredir ou

soar ofensivo.

  • Encontra soluções para um problema, seja ele simples ou complexo, buscando fazer isso

com eficiência e eficácia, prevendo as consequências da sua implementação.

  • Demonstra transparência, presteza e uma atitude profissional positiva, respeitando clientes e

colegas, com consistência nas relações baseadas na confiança e lealdade

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Formação Superior Completa em Engenharia, Administração, Tecnólogo em Petróleo e Gás, Marketing
  • Pacote office intermediário


Requisitos Desejáveis


  • Habilidade em negociação comercial
  • Conhecimento do mercado e das normas técnicas vigentes
  • Experiência comprovada na área comercial

Informações adicionais

Veja o que oferecemos para você:


•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass

•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e ticket refeição

•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada

•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida

•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário

•      Outros: Benefícios exclusivos

 



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
  3. Etapa 3: Teste de Matemática
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Ficha Cadastral e de Remuneração
  6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor
  7. Etapa 7: Assessment
  8. Etapa 8: Contratação