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Analista de Tecnologias e Negócios Sr. (Low-Code)

Descrição da vaga

Somos uma empresa multinacional, sólida, com muitos anos de atuação no Brasil.


Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas.


Diversidade e inclusão é nossa prioridade. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.


Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo

Responsável por liderar e executar demandadas e projetos de toda Empresa que necessitem ou utilizem as plataformas Low-Code GeneXus e PowerPlatform (BI, Automate e PowerApps) e Automação em RPA utilizando UiPath ou plataforma semelhante.


Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Formação Superior Completa em Tecnologia da Informação ou áreas afins;
  • Métodos Ágeis (Kanban ou Scrum)
  • Plataforma GeneXus
  • PowerPlatform (PowerApps, PowerAutomate e PowerBI)
  • Gestão de Ágeis com JIRA ou plataforma semelhante
  • Azure Developer
  • Desenvolvimento em linguagens de programação C# / .Net ou Python
  • Programação Web e HTML
  • Integração via API Sensedia
  • Lógica de Programação e Algoritmos
  • Arquitetura de softwares distribuídos
  • Banco de dados SQL Server ou Oracle
  • Governança de TI – ITIL

Requisitos Desejáveis

  • Inglês intermediário

Informações adicionais

Veja o que oferecemos para você:


•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass

•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição

•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada

•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida

•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário

•      Outros: Benefícios exclusivos

 



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Ficha Cadastral e de Remuneração
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação