Analista de Tecnologias e Negócios Sr. (Low-Code)
Descrição da vaga
Somos uma empresa multinacional, sólida, com muitos anos de atuação no Brasil.
Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas.
Diversidade e inclusão é nossa prioridade. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo
Responsável por liderar e executar demandadas e projetos de toda Empresa que necessitem ou utilizem as plataformas Low-Code GeneXus e PowerPlatform (BI, Automate e PowerApps) e Automação em RPA utilizando UiPath ou plataforma semelhante.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Formação Superior Completa em Tecnologia da Informação ou áreas afins;
- Métodos Ágeis (Kanban ou Scrum)
- Plataforma GeneXus
- PowerPlatform (PowerApps, PowerAutomate e PowerBI)
- Gestão de Ágeis com JIRA ou plataforma semelhante
- Azure Developer
- Desenvolvimento em linguagens de programação C# / .Net ou Python
- Programação Web e HTML
- Integração via API Sensedia
- Lógica de Programação e Algoritmos
- Arquitetura de softwares distribuídos
- Banco de dados SQL Server ou Oracle
- Governança de TI – ITIL
Requisitos Desejáveis
- Inglês intermediário
Informações adicionais
Veja o que oferecemos para você:
• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Benefícios exclusivos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Ficha Cadastral e de Remuneração
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação