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TECNICO INSTAL INDUSTRIAIS

Descrição da vaga

Técnico de instalações industriais.

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo

Acompanhamento de projetos, montagem e instalação de máquinas e equipamentos; planejamento, controle e 

realização de rotinas de manutenção ordinárias; acompanhamento de desenvolvimento de processos de 

fabricação e montagem, garantindo atuação segundo normas e procedimentos de segurança no trabalho e 

preservação ambiental, visando assegurar o adequado funcionamento das instalações granel de todos os clientes. Atua com cordialidade e empatia, resolvendo os problemas com 

agilidade e foco no cliente.


Responsabilidades do Cargo

  • Assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais dos custos de instalações com base nas previsões de orçamento de despesas.
  • Prestar orientação técnica às empreiteiras em atividades de montagem mecânica, civil e elétrica.
  • Assegurar o padrão de instalação, garantindo o cumprimento dos procedimentos estabelecidos e utilização de sistemas oficiais (Field Service, SAP e Sales Force)
  • Assegurar os procedimentos da ISO nas instalações granel, verificando o cumprimento dos procedimentos estabelecidos.
  • Verificar todas as novas instalações de granel executando a validação para o comissionamento (liberação para o primeiro abastecimento), garantindo a instalação do equipamento de telemetria.
  • Assegurar o cumprimento do cronograma das obras, realizando o acompanhamento técnico e financeiro, garantindo que o pagamento efetuado está aderente ao serviço realizado pela empreiteira.
  • Assegurar que, no cumprimento do cronograma de obras, materiais e mão de obra necessários estejam corretamente disponíveis no prazo previsto para a respectiva realização.
  • Garantir pleno atendimento das expectativas dos clientes, atendo as necessidades, oferecendo soluções que superem suas expectativas e os surpreendam.
  • Atuar com cordialidade e empatia, resolvendo os problemas, seja ele simples ou complexo, com agilidade e foco no cliente, buscando fazer isso com eficiência e eficácia, prevendo as consequências da sua implementação.
  • Ministrar treinamentos para clientes, equipes internas e prestadores de serviço, garantindo a utilização correta das ferramentas e sistemas oficiais.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Ensino Médio Profissionalizante (nível técnico), desejável superior
  • Experiência de 2 anos em atividades correlatas


Requisitos Desejáveis

  • Inglês básico desejável; Conhecimento intermediário do pacote office; Registro obrigatório no CFT - Conselho Federal de Técnicos Industriais ou CREA - Engenharias.; É desejável certificação em Montagens Mecânicas, NR 13 e Requalificação e Manutenção Preventiva.

Informações adicionais


•      Assistência Médica, Odontológica e Gympass

•      Vale Alimentação e Vale refeição

•      Participação nos Resultados e Previdência Privada

•      Licença maternidade/ paternidade estendida

•      Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

•      Folga no mês do aniversário


 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Ficha Cadastral e de Remuneração
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação