TECNICO INSTAL INDUSTRIAIS
Descrição da vaga
Técnico de instalações industriais.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo
Acompanhamento de projetos, montagem e instalação de máquinas e equipamentos; planejamento, controle e
realização de rotinas de manutenção ordinárias; acompanhamento de desenvolvimento de processos de
fabricação e montagem, garantindo atuação segundo normas e procedimentos de segurança no trabalho e
preservação ambiental, visando assegurar o adequado funcionamento das instalações granel de todos os clientes. Atua com cordialidade e empatia, resolvendo os problemas com
agilidade e foco no cliente.
Responsabilidades do Cargo
- Assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais dos custos de instalações com base nas previsões de orçamento de despesas.
- Prestar orientação técnica às empreiteiras em atividades de montagem mecânica, civil e elétrica.
- Assegurar o padrão de instalação, garantindo o cumprimento dos procedimentos estabelecidos e utilização de sistemas oficiais (Field Service, SAP e Sales Force)
- Assegurar os procedimentos da ISO nas instalações granel, verificando o cumprimento dos procedimentos estabelecidos.
- Verificar todas as novas instalações de granel executando a validação para o comissionamento (liberação para o primeiro abastecimento), garantindo a instalação do equipamento de telemetria.
- Assegurar o cumprimento do cronograma das obras, realizando o acompanhamento técnico e financeiro, garantindo que o pagamento efetuado está aderente ao serviço realizado pela empreiteira.
- Assegurar que, no cumprimento do cronograma de obras, materiais e mão de obra necessários estejam corretamente disponíveis no prazo previsto para a respectiva realização.
- Garantir pleno atendimento das expectativas dos clientes, atendo as necessidades, oferecendo soluções que superem suas expectativas e os surpreendam.
- Atuar com cordialidade e empatia, resolvendo os problemas, seja ele simples ou complexo, com agilidade e foco no cliente, buscando fazer isso com eficiência e eficácia, prevendo as consequências da sua implementação.
- Ministrar treinamentos para clientes, equipes internas e prestadores de serviço, garantindo a utilização correta das ferramentas e sistemas oficiais.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Ensino Médio Profissionalizante (nível técnico), desejável superior
- Experiência de 2 anos em atividades correlatas
Requisitos Desejáveis
- Inglês básico desejável; Conhecimento intermediário do pacote office; Registro obrigatório no CFT - Conselho Federal de Técnicos Industriais ou CREA - Engenharias.; É desejável certificação em Montagens Mecânicas, NR 13 e Requalificação e Manutenção Preventiva.
Informações adicionais
• Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Vale Alimentação e Vale refeição
• Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Licença maternidade/ paternidade estendida
• Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Folga no mês do aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Ficha Cadastral e de Remuneração
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação