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Estágio em Planejamento Financeiro | Rio de Janeiro - RJ

Descrição da vaga

Descrição da área:

  • A área de Planejamento Financeiro atua como protagonista na construção e condução do orçamento corporativo, bem como na elaboração dos diversos forecasts que suportam a tomada de decisão estratégica da companhia. Além de realizar o acompanhamento contínuo dos resultados versus o planejado, a área também desenvolve modelagens financeiras robustas e análises de viabilidade econômica para projetos.

Responsabilidades e atribuições

Atividades desenvolvidas:

  • Buscamos um(a) estagiário(a) com vontade de aprender e se desenvolver em temas estratégicos de planejamento financeiro, como gestão de custos, análise de investimentos, elaboração de orçamentos e projeções de resultados. Essa é uma excelente oportunidade para adquirir uma visão ampla e prática sobre o funcionamento financeiro de uma companhia. Durante o estágio, o(a) candidato(a) terá contato direto com sistemas corporativos robustos, como SAP e Oracle Hyperion Planning, ganhando experiência relevante e valorizada no mercado. Além disso, fará parte da rotina o uso de ferramentas amplamente utilizadas no ambiente corporativo, como o Microsoft Excel, PowerPoint e Word, essenciais para análises, apresentações e relatórios. Se você é curioso(a), analítico(a) e tem interesse em construir uma carreira sólida na área financeira, essa vaga pode ser o seu próximo passo.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios


• Ensino Superior em andamento nos cursos de : Economia, Ciências Contábeis, Administração, Engenharias, Estatística e Afins.;

• Disponibilidade para estagiar 6h diárias;

• Conhecimentos do Pacote Office;



Requisitos desejáveis:

• Desejável interesse por finanças e assuntos correlatos;

• Inglês Avançado.

Informações adicionais

Veja o que oferecemos para você:


Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado;

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub;

• Alimentação de Qualidade: Ticket Refeição;

• Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;

• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

• Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos.


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise Curricular
  3. Etapa 3: Entrevista Across
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação